EPV:n toimintaperiaatteet

Vastuullisuusraportti 2022

Avaa raportti (PDF)

Teemme jatkuvasti töitä taloudellisen, ympäristön ja sosiaalisen vastuullisuuden eteen. Lue viime vuoden 2022 saavutuksista tästä.

Ohjenuorat vastuulliselle toiminnalle

EPV:n toimintaa ohjaavat yhtiön hallituksen hyväksymät toimintaperiaatteet, joissa määritellään konsernin vastuullisen liiketoiminnan periaatteet. Ne toimivat ohjenuorana operatiiviselle toiminnalle, jotta sille asetetut strategiset tavoitteet ja päämäärä tullaan saavuttamaan toiminta-ajatuksen määrittämällä tavalla.

Päätehtävämme on kyetä vastuulliseen energiantuotantoon ja säilyttää omakustannushinta kilpailukykyisenä.

Keitä toimintaperiaatteet koskevat?

  • Kaikkia työntekijöitä sekä yhtiön johtoa (myös konserniyhtiöt)
  • Tavarantoimittajia
  • Yhteistyö- ja sopimuskumppaneita

Yleisesti

  • Noudatamme aina lainsäädäntöä ja kansainvälisiä sopimuksia
  • Kilpailutamme palvelut eettisesti, markkinaehtoisesti
    ja läpinäkyvästi
  • Sitoudumme torjumaan harmaata taloutta, kieltäydymme rahanpesusta ja korruptiosta

Inves­toinnit ja tulevai­suus

  • Voima­laitoksiin ja tuuli­puistoihin sitoutuu suuri määrä pääomaa vuosi­kymmeniksi – siksi investoimme huolellisesti ennakoiden
  • Pyrimme rahoittamaan investoinnit siten, että toiminta­varmuus ja oma­varaisuus­aste säilyvät hyvinä
  • Riskien­hallinta vähentää ikäviä yllätyksiä ja lisää taloudellista vakautta

Energiaa omakustannushintaan

  • Toimitamme sähkön ja lämmön osakkaille omakustannushintaan
  • Edistämme kilpailua markkinoilla tuottamalla palveluita riippumattomasti
  • Toiminnan tehokkuushyödyt siirretään suoraan omistajille

Työntekijät

  • Kohtelemme kaikkia oikeudenmukaisesti ja yhdenvertaisesti
  • Työyhteisö on avoin ja inklusiivinen
  • Emme hyväksy vahingollista tai uhkaavaa  käytöstä, kaltoinkohtelua, häirintää tai kiusaamista
  • Sukupuolinen häirintä on ehdottomasti kielletty
  • Työntekijöitä kannustetaan
    • henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun
    • huolehtimaan hyvinvoinnistaan

Turvalli­suus

  • Tarjoamme tur­valli­sen ja ter­veelli­sen työ­ympäristön
  • Ehkäi­semme onnetto­muuk­sia ja louk­kaan­tumisia
  • Tarjoamme ohjeis­tusta ja suoja­varusteet
  • Tavoitteena nolla tapa­turmaa

Työolot yleisesti

  • Emme hyväksy lapsi- tai pakkotyövoimaa
  • Emme hyväksy sellaisia työoloja, jotka ovat ristiriidassa kansainvälisten sopimusten tai käytännön kanssa
  • Edellytämme, että toimittajat noudattavat samoja periaatteita

Luonnon­varat ja ympä­ris­tö

  • Olemme sitoutu­neet noudatta­maan kestävän kehityksen peri­aatteita
  • Seuraamme pää­määrien toteutumista auditoin­neilla
  • Tiedos­tamme liike­toimintamme ympäristö­vaiku­tukset ja pyrimme ennalta­ehkäise­mään  haitta­vaikutuksia
    • vähentämällä päästöjä
    • ottamalla huomioon ympäristö-vaikutukset päivittäisessä työssä
    • varautumalla ympäristöriskeihin ennalta
    • edistämällä luonnon monimuotoisuutta
    • kartoittamalla riskejä ja mahdollisuuksia
    • sitouttamalla myös yhteistyökumppanimme yllä oleviin asioihin

Korruptio ja eturistiriidat

  • Työntekijöiden, johdon ja yhteistyökumppaneiden tulee välttää eturistiriitatilanteisiin joutumista
  • Ei saa ottaa vastaan yrityslahjoja, lahjuksia tai muuta taloudellista hyötyä
  • Normaaliin liiketoimintaan liittyvät lahjat ja vieraanvaraisuus ovat sallittuja
  • Laittomat maksut viranomaisille eivät ole sallittu
  • Ei saa henkilökohtaisesti käyttää hyväkseen sisäistä tietoa, asemaa tai yhtiön omaisuutta
  • Henkilötietoja käsittelemme vain hyväksyttävästä syystä

Toimintaperiaatteiden noudattaminen

  • Jos olet epävarma miten pitäisi toimia – ota yhteyttä esimieheen
  • Rikkomukset ja epäilyt on ilmoitettava esimiehelle,
    johdolle tai nimettömään ilmoituskanavaan
  • Pidämme huolen siitä, että ilmoittajalle ei tule kielteisiä seuraamuksia

Vastuullisuusuutiset